深耕不辍抓建设 携手共建新气象

随着《深化新时代教育评价改革总体方案》的发布，师德师风建设的重要性被提升到历史新高度。近日，梁溪区责任督学许敏一行来到无锡市梁溪区江南幼儿园华府园，围绕师德师风建设情况进行督学与评估。杨亚丽园长和朱莉副园长全程陪同并做全面汇报。

“学高为师，德高为范”，师德师风建设是提升师德素养，改善教育发展环境，推动幼儿教育高质量发展的有力保障。近年来，江南幼教集团围绕“以德立身、以德施教、以德育德”的建设理念,以坚定的决心、优化的制度、务实的举措、创新的精神，全面布局和推动新时期师德师风建设上一新台阶。具体呈现三大特点：

一、优环境，提认知

“育苗有志闲逸少，润物无声辛劳多”。华府园始终重视师德师风建设。充分发挥党组织在师德师风建设和思想道德建设方面的重要作用，突出政治引领，系牢红色纽带等主题，有计划、有针对性、多形式地开展师德师风培训和教育活动。如：开展每周一次的政治学习活动，突出发挥书记上党课的作用，开展“富红色底蕴 守初心使命”“学理论坚信念 挺膺奋进勇担当”等系列活动；开展“新时代幼儿园教师职业行为十项准则”“秉承国专精神 崇教厚德践初心”“参观南湖革命纪念馆”等各类师德教育培训、参观活动，将一些与时俱进的主题培训活动潜移默化地教育引导到全体教职工，通过多种载体与平台，教师员工得到综合提升和全面发展。

二、强考核，解问题

“考在关键点，核在细微出”。华府园坚持将师德师风建设作为考核评价教职工的第一标准，实行师德师风失范“一票否决”制，将师德师风考核贯穿于对教职工全方位、多角度的评价考核体系之中，“教职工月考核”“教职工期中考核”、职称评聘、推优评先、表彰奖励等中处处彰显师德师风建设的重要性。坚持对制度执行情况适时跟踪检查，园务领导、中层教师每月组织“师德师风”建设基本情况定期“啄木鸟”暗查，监督各项制度实施落实情况，力求规范教职工的职业道德行为，确保每项制度“建设有章法，成效见常规 ”。同时，积极构建由幼儿、家长、社会，以及上级主管部门等多方参与的师德师风监督管理机制，一方面坚持从日常工作目标中找准问题，从教师工作一线中找准问题，从解剖麻雀中找准问题，从家长反馈中找准问题，另一方面重视准确找出问题症结所在，确保监督结果能够及时反馈并有效运用，形成统一认识，真正解决问题，力求内化于心，外化于形，显著提高工作管理效能。

三、重引领，共构建

“育人者育心，育心者必自育”。园内领导坚持以领导班子的自身建设为龙头，做到“一把手亲自抓，副职领导具体抓，全体教师人人担责”，将师德师风建设纳入学校这题建设体系中，将“强教必先强师，强师以德为先”根植于建园的每一个环节中，让每一位教工在争做“平凡心、事业心、责任心”的良好工作机制中积极向上。同时，高度重视对全体教职工进行师德师风警示案例教育，组织观看“第十二批 7 起违反教师职业行为准则典型案例”等，常态化开展师德师风谈心谈话，对问题线索或苗头问题进行及早提醒、及早干预，真正把思想政治建设抓在日常、严在经常，筑牢思想意识防线。

责任督学许敏一行还来到了布满“丛林”场景、绳子结成的“蜘蛛网”、矮凳组成的“石头路”、呼啦圈拼成的“小河” 等障碍物的中班教室，观摩了由虞之娴老师执教的体育活动《穿越丛林》。许敏一行对该活动给予了充分肯定，提出活动能很好地培养幼儿的身体协调性和灵活性，增强幼儿的勇气和自信心，让幼儿在游戏中体验合作的乐趣，培养团队合作精神。在督导过程中，责任督学许敏一行围绕师德师风建设充分深入一线，多方面倾听教工及家长代表的心声。座谈会上，陈丽君副园长指出：“幼儿园每学期都会在公众微信号上进行师德师风监督举报电话的推送，便于家长和社会人士共同来关注，正在幼儿园的橱窗里也常年公示师德师风举报电话，借助社会人士力量不断夯实我园教师师德师风思想，向“四有”好教师的标准不断靠近。”俞敏杰老师说到：“幼儿园每周一定期开展政治学习活动，通过精神的传达、警示案例的分享等等途径不断筑牢教师们的思想防线。”家长代表说到：“幼儿园老师的师德师风在我看来是非常好的。暑假开始没多久孩子就和我们说想要上幼儿园，可见我们的老师对待孩子真的是很用心也很有责任心。”

      教师立业，师德为本。江南幼儿园华府园将以此次督查为契机，继续坚持师德师风常态化建设，营造风清气正的育人环境，用爱与责任呵护每一位幼儿茁壮成长。